Os programas originais de serviços streaming da temporada de TV 2019-2020 apresentavam “substancialmente” mais mulheres como protagonistas do que programas a cabo ou transmitidos, de acordo com um relatório do Centro para o Estudo das Mulheres na Televisão e no Cinema da San Diego State University.
O relatório anual “Boxed In” descobriu que 42% da programação de streaming tinha “protagonistas femininas claramente identificáveis”, contra 27% dos programas a cabo e 24% dos programas da TV aberta. O estudo, que rastreou mais de 4.100 personagens e mais de 4.200 créditos nos bastidores, também descobriu que os originais de streaming tinham a mesma probabilidade de ter protagonistas femininos do que protagonistas masculinos.
Havia mais mulheres criadoras, diretoras, escritoras, produtoras executivas, produtoras, editoras e diretoras de fotografia em programas de streaming originais do que nunca, com a porcentagem de diretoras trabalhando na temporada de TV mais recente atingindo 32% em relação aos 15% da temporada 2018 -2019. As mulheres diretoras de fotografia saltaram de 3% para 17% na temporada do ano anterior.
“Os ganhos demonstram que os streamers estão ultrapassando tanto as redes de TV aberta quanto os canais a cabo na contratação de mulheres-chave nos bastidores e em contar histórias de uma perspectiva feminina”, disse a diretora executiva do Centro, Dra. Martha Lauzen.
Mas algumas áreas permanecem altamente sub-representadas. A porcentagem de personagens latinas na tela caiu de 6% para 5% na temporada de TV 2019-2020. E em streaming, cabo e transmissão, a porcentagem de personagens femininas em papéis falantes caiu de 45% para 43%.
Enquanto isso, a porcentagem de personagens femininas negras aumentou de 17% para 20%, e a porcentagem de mulheres asiáticas na tela aumentou ligeiramente de 7% para 8%. E 66% das personagens femininas eram brancas, contra sete em cada dez na temporada de TV anterior.
Em geral, as mulheres eram mais propensas do que os homens a desempenhar “papéis voltados para a vida pessoal, como esposa e mãe”, enquanto os homens eram mais propensos a desempenhar papéis voltados para o trabalho, como executivo de negócios.
O estudo, agora em seu 23º ano, descobriu que em papéis-chave nos bastidores, 31% eram mulheres – o mesmo nível da temporada passada – e os programas empregavam um número “relativamente baixo” de mulheres em papéis nos bastidores, com 63% dos programas contratando cinco ou menos mulheres em tais cargos. Isso se compara a apenas 16% dos programas que empregaram cinco ou menos homens.
E entre os criadores, 28% eram mulheres na temporada passada, um aumento de 25% na temporada passada. Notavelmente, os autores do estudo descobriram que programas com pelo menos uma criadora contrataram “porcentagens substancialmente maiores de mulheres em outros papéis importantes nos bastidores e apresentavam mais personagens femininas do que programas com criadores exclusivamente masculinos”.
O relatório completo pode ser encontrado aqui.
Fonte: Variety
