O CEO da Netflix, Reed Hastings, poderá ter um grande aumento em 2019.
O streamer divulgou em 28 de dezembro uma declaração regulatória de que seu principal executivo poderá ganhar até US$ 31,5 milhões durante o próximo ano. Isso se compara aos US$ 29,4 milhões que ele recebeu por seu trabalho em 2018. O pacote de pagamento de 2019 de Hastings é composto de apenas US$ 700.000 em salário e até US$ 30,8 milhões em opções de ações.
O chefe de conteúdo Ted Sarandos também verá seu salário subir em 2019, igualando o total potencial de US$ 31,5 milhões da Hastings. O pacote de remuneração de US$ 26,2 milhões foi oferecido em 2018. Também marca a primeira vez que Sarandos, de Los Angeles, fará a mesma quantia do fundador da Netflix, Hastings, um sinal da importância de seu trabalho na construção do conteúdo da empresa e ofertas para o seu crescimento global. A remuneração de Sarandos é composta de US$ 18 milhões em salário e US$ 13,5 milhões em opções de ações.
A Netflix revelou em dezembro de 2017 que mudaria sua estrutura de remuneração como resultado da revisão fiscal implementada pelo presidente Donald Trump, convertendo todos os bônus dos executivos em remuneração regular.
A divulgação mais recente mostra o limite do que os executivos podem fazer, com base no desempenho. A Netflix, em seguida, divulgou uma compensação anual para seus executivos no ano anterior em abril, de modo que a quantia exata que Sarandos e Hastings fizeram em 2018 não será pública até então.
O CFO David Wells poderá faturar até US$ 6,3 milhões durante o ano. Enquanto isso, o chefe de produto, Greg Peters, pode ganhar até US$ 16,8 milhões, e o consultor geral David Hyman está na fila por US$ 7,35 milhões.
O streamer, que tem 130 milhões de assinantes pagos em todo o mundo, viu suas ações subirem mais de 30% durante o ano.
Fonte: THR
